Кошти Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у Дніпропетровській та Запорізькій областях за 2011 - 2012 роки використовувалися в умовах значного дефіциту бюджету фонду, а також недосконалого нормативно-правового забезпечення у сфері страхування з тимчасової втрати працездатності. Такий висновок Колегії Рахункової палати за матеріалами здійсненого аудиту.

Правління і виконавча дирекція фонду, а також органи його управління в зазначених регіонах ухвалювали необґрунтовані управлінські рішення  щодо розпорядження фінансами. Організаційно-управлінські недоліки негативно позначилися на реалізації застрахованими особами і членами їхніх сімей права на отримання матеріального забезпечення і соціальних послуг, зумовили неефективне використання коштів.

Ці чинники, а також відсутність належного внутрішнього контролю призвели до використання коштів фонду з недотриманням  законодавства: Дніпропетровське відділення фонду - 42,4 млн.грн., Запорізьке - 13,8 млн. грн., а також до неефективного управління коштами - 3,8 млн.грн. та 14,2 млн. грн. відповідно.

Зокрема, правлінням фонду в 2011-2012 роках у порушення ст. 1 Закону України «Про оздоровлення та відпочинок дітей»  ухвалювалися  рішення про спрямування коштів фонду на оздоровлення дітей у відповідних дитячих закладах за тривалості оздоровчої зміни 14 днів замість 21. У зазначені роки Дніпропетровське відділення фонду використало 7,8 млн. грн. на оплату путівок з оздоровлення дітей зі скороченими змінами, Запорізьке ‑ 5,3 млн. гривень.

Аудитом встановлені випадки порушення нормативних термінів фінансування страхувальників, що призвело до відстрочення на 2-8 місяців страхових виплат.

Існуюча система фінансування оздоровчих заходів за залишковим принципом унеможливлює реалізацію застрахованими та членами їхніх сімей права на санаторно-курортне лікування й повноцінне оздоровлення. Рівень забезпечення  путівками   в   розрахунку   на   тисячу   застрахованих  у  2011-

2012 роках по Дніпропетровському та Запорізькому відділеннях фонду становив лише 5 і 6 осіб відповідно і зменшився, порівняно з 2010 роком, більш як утричі.

Колегія Рахункової палати також зазначила, що правління фонду зволікало з оптимізацією структури і чисельності підпорядкованих йому робочих органів, яка мала проводитись у зв’язку із запровадженням з 2011 року єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Як наслідок, не вдалося досягти економії у використанні коштів на утримання управлінського апарату. Зменшення обсягів таких видатків заплановане лише на 2013 рік.

Прес-служба Рахункової палати